Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia

Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan dapat merencanakan dan mengembangkan SDM dengan matang dan dapat memenuhi kebutuhan SDM perusahaan yang benar-benar ideal sehingga dapat menjadi aset yang sangat berharga.

Metode Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini menyajikan penjelasan metode riset SDM lebih mendalam dan lebih luas disertai contoh-contoh. Baik berupa contoh membuat daftar pertanyaan maupun menyusun proposal penelitian.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-526-100-2

Deskripsi Fisik

xx, 380 hlm,; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

5

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam buku Manajemen Sumber Daya Alam Manusia (MSDM) ini diuraikan hampir semua hal elementer dan aktual tentang MSDM, seperti pengawasan melekat (Waskat), KKB, HIP, TQC, QCC, dan perencanaan SDM. Buku ini merupakan revisi dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang pertama kali diterbitkan PT Gunung Agung (cetakan pertama hingga cetakan kesembilan) dan kemudian diterbitkan ulang oleh PT Bumi…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-533-260-0

Deskripsi Fisik

xx, 260 hlm,; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

5

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-518-974-9

Deskripsi Fisik

viii, 180 hlm,; 23,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.11 p2

Pengembangan sumber daya manusia

Sumber daya (resources) adalah segala sesuatu baik baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam ( natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Pembangunan suatu bangsa memerlukan kedua aset tersebut. Diantara kedua aset tersebut yang sangat berperan penting adalah sumber daya manusia.

Manajemen Sumber Daya Manusia Pengantar Keunggulan Bersaing

Dalam membangun daya saing sumbr daya manusia, menjadikn belajar sebagai budaya organisasi landasan utamanya adalah etos kerja. Sebab, etos dapat menghasilkan dan membeikan spirit untuk mencapai kesuksesan kerja, baik individu dan kelompok maupun institusi (formal dan informal). Sehingga pengetahuan dan keterampilan organisasionl berkembang secara proposional menuju sukses yang signfikan.

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Dalam praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) modern sangat disadari betul bahwa jika perusahaan ingin memenangkan persaingan di pasar Global maka harus mampu merancang MSDM yang berkemampuan dan responsif terhadap perubahan dunia bisnis (strategik) di masa depan. MSDM yang berkemampuan masa depan adalah wilayah kajian dari MSDM Strategik.

Pengantar ekonomi sumber daya manusia

Ekonomi sumber daya manusia sebagai cabang ilmu ekonomi membahas dan menguraikan prinsip-prinsip pendayagunaan tenaga dan kemampuan manusia mengolah sumber-sumber yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan manusia itu sendiri.