Ditapis dengan
Konsep dasar demografi
Demografi suatu ilmu yang dapat dipergunakan sebagai alat untuk mengestimasikan keadaan penduduk saat ini dan masa yang akan datang. Hal ini dapat berguna sebagai dasar perencanaan-perencanaan pendidikan, kesempatan kerja, perubahan, pertahanan dan sebagainya.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 73 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 312 SAL k1
Pencemaran lingkungan
Pencemaran lingkungan yang dibahas dalam buku ini adalah pencemaran tanah, udara, air, makanan, dan obat-obatan, pencemaran lingkungan karena pengaruh bahan kimia serta pemecahannya.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-518-209-9
- Deskripsi Fisik
- viii, 274 hlm.; 20,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 6
Ilmu budaya dasar: suatu studi dan aplikasi
Pemikiran dan pemahaman isi buku ini merupakan salah satu upaya yang amat panting dalam menjaga eksistensi diri kita (manusia) sebagai makhluk yang paling sempurna, sebagai makhluk bermartabat, sebagai makhluk yang berbudaya, sebagai makhluk yang mempunyai nilai-nilai luhur.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 285 hlm.; 20,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 306 SUH i2
Kajian sosiologi agama
Buku ini membahas dan menjelaskan perbedaan-perbedaan antara ancangan-ancangan sosiologik, disatu pihak dan ancangan-ancangan filosofik dan teologik, dilain pihak terhadap kajian agama.
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 979-8120-52-3
- Deskripsi Fisik
- xvi, 177 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 306.6 SCH k1
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memimpin Manusia)
Buku ini dimulai dengan satu halaman mengenai pernyataan-pernyataan yang terfokus pada lima bidang.rn1. Jumlah Karyawan - penambahan,pengurangan, dan penugasan kembali.rn2. Perubahan-perubahan dalam biaya karyawan-kompensensi,tunjangan dan bentuk kompensasi tidak langsung.rn3. Relokasi Karyawan dan/atau tidak langsung.rn4. Kesesuaian dengan prinsip-prinsip hubungan perburuhan perusahaan.rn5. Pe…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1901-0
- Deskripsi Fisik
- xv, 447 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengelola Waktu)
Tujuan utama dari pengolahan waktu bagi eksekutif adalah menciptakan lebih banyak waktu bebas,bagian dari hari-harinya benar-benar dapat dikendalikan oleh,dan menjadi milik eksekutif.Waktu bebas itu perlu untuk menyusun konsep ,merencanakan dan memecah masalah dengan kreatif.Pengolahan waktu tidak menyediakan pemecahan untuk masalah manajemen.tetapi yang disediakan adalah waktu bebas disaat man…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1461-2
- Deskripsi Fisik
- xiv, 430 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memotivasi Pegawai)
Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis,riset teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Manusia dan pelaksanaan: Dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi,tetapi sering kali malah terjadi pertentangan karena perbedaan…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1460-4
- Deskripsi Fisik
- xv, 432 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepemimpinan)
Kepemimpinan tidak sama artinya dengan manajemen; ia adalah suatu kemampuan yang lebih tinggi.Pemimpinlah yag menentukan kemanaarah bisnis,arah tujuan internal maupun tujuan eksternal,dan menyelaraskan aset dan keterampilan organisasi dengan kesempatan dan resiko yang dihadapkan oleh lingkungan.Pemimpin adalah ahli strategi yang menetapkan tujuan organisasi;sedang manajer memusatkan perhatian p…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1462-0
- Deskripsi Fisik
- xii, 450 hlmn.; ilus; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)
Sebagian besar literatur mengenai msalah ini memusatkan perhatian kepada enam faktor eksternal yang menentukan tingkat kinerja (prestasi kerja),seorang karyawan. Faktor penentu ini adalah lingkugan,perilaku manajemen,desain jabatan. penilaian kerja ,umpan balik dan administrasi pengupahan. Penilain Kinerja adalah sebuah penentu konerja yang ampuh,merupakan metode mengevaluasi,dan menghargai kin…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-537-041-3
- Deskripsi Fisik
- xii, 450 hlmn.; ilus; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kretivitas)
Buku ini memberikan jangkauan terhadap spektrum yang luas terhadap ilmu-ilmu praktis,penelitian dan teori yang berkaitan dengan kreatifitas. beragamnya wawasan dan konsep - konsep teoritis menawarkan banyak pemecah strategis dan berguna untuk mendorong,mengembangkan dan mengelola kreatifitas dan inovasi. Sumber-sumbernya mewakili beragam terbitan profisional,termasuk sejumlah sumber yang tidak…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-537-038-3
- Deskripsi Fisik
- 1992
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah