Buku ini ditulis dalam rangka membantu pembaca yang sedang mempelajari Perilaku Organisasi , suatu disilin yang relatif baru dalam jajaran ilmu sosial, khususnya di bidang ilmu-ilmu Maajemen, untuk mendekatkan pemahaman mereka ataupun memprluas cakrawala mereka tentang berbagai teori, konsep-konsep, proses-proses yag berkaitan dengan Perilaku Keorganisasian.
Howard H. Greenbaum Professor of Management, Hofstra University. He has specialixzed in the area of management and organizational communication and i the author of articles published in the Academy of management Journal of Applied Communications Re-search, and Planning Review; and with Raymond L. Falcione and Susan A. Hellweg has been the coauthor of organizational Communication Assocation a…
Tujuan buku ini adalah emberikan sekedar pengenalan tentang bebrapa segi organisasi. Dengan pengenalan tersebut diharapkan dapat menumbuhkan minat lebihlanjut bagi para pembaca untuk lebh endalami berbagai teori dan masalah organisasi yang makin hari makin bertambah banyak seirama dengan makin bertamabah kompleksnya kehidupan beroganisasi dalam masalah pembangunan in, dan pula seirama dengan pe…
Dengan memanjatkan Puji dan Syukur Ke Hadirat Ilhai Robbi, penulis telah selesai menyusun Buku Perilki Organisasional ini Penulis menyadari bahwa Buku ini masih jauh sempurna. Namun demikian, walaupun sangat sederhana mudah-mudahan dapat memberikan panduan kepada mahasiswa.
Keinginan untuk menulis sebuah buku aucan untuk mahasiswa di bidang ilmu perilaku organisasi telah lama terkandung dalam niatan penulis. Trlebih lagi, ketika menghadapi suatau kenyataan bahawa o;mu perilaku organisasi pada beberapa suatu kenyataan bahwa ilmu perilaku organisas pada beberapa perguruan tinggi masih ditempelkan pada pelajaran teori organisasi. Dengan demikian bidang studi ini pemb…
Edisi yang ketiga ini mengalami perombakan yag cukup besar-besaran dibandingkan engan edisi sebelumnya. Perombakan dalam hal ini hanya terjadi karena disesuaikannya berbagai bagian dari buku ini dengan peraturan berlaku. tapi juga karena terjadinya penamabahan isi buku secara keseluruhan. Bila edisi kedua hanya berisi tujuh bab maka edisi ketiga ini berisi 12 bab tersebut, empat bab di tujuh ba…
Usaha pencapaian tujuan dari organisasi memerlukan koordinasi kerja terhadap beberapa fungsi ini di laksanakan oleh masnusia; pengurusan terhadap diri manusia atau tenaga kerja itu menimbulkan Administrasi Personalia. Administrasi Kepegawaian di pelajari oleh ilmu Administrasi Kepegawaian.
Buku Dasar-dasar Akuntansi ini disusun untuk memenuhi kebutuhan para mahasiswa tinhkat Persiapan pada Fakultas-fakultas Ekonomi mauun pada Lembaga-lembaga Perguruan Tinggi lainnya yang memberikan mata kuliah dalam bidang akuntansi. Selain itu, buku ini juga ditujkan bagi para manager perusahaan-perusahaan yang menaruh minat dan perhatian terhadap bidang akuntansi guna memperoleh pandangan secar…
Tulisan yang merupakan kompilasi berbagai sumber ini disususn sebagai bahan kuliah Akuntansi Pemerintahan pada Jurusan Akuntansi Fakultas Bandung, dalam upaya untuk mengatasi kesulitan memperoleh bahan yang siap pakai. materi yang dibahas disesuaikan bahan yang sap pakai. minimal program sarjana Fakultas Ekonomi dari Konsosorium Ilmu Ekonomi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan R.I. tahun kulia…
Bahan atau materi pengajaran ini disusun bagai sstaf pengajar sebagai pedoman pengajaram, karena isinya merupakan topik-topik pembahasan dan rinciannya yang harus diberikan dalam pengajaran mata kuliah Sistem Informasi Akuntansi, disertai dengan materi untuk tranparancy sheet yang dapat digunakan dalam pembahasan setiap topik dan soal latihan untuk mahasiswa. Dengan demikian"