Ditapis dengan
Analisa Kesejahteraan Rumahtangga Di Indonesia
Tingkat kesejahteraan rumahtangga dapat diukur dengan tingkat cukupan rumahtangga dasar. Kebutuhan dasar manusia yang merupakan sasaran utama pembangunan nasional terdiri dari bagian besar ialah kwbutuhan dasar istilah , misalnya pangan , sandang , perumahan , dan kesehatan , dan kebutuhan dasar bersifat bataniah misalnya pendidikan , rasa aman ,bebas menguaran pendapat , dan rasa keadilan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 03320-8605
- Deskripsi Fisik
- vi, 85 hlm,; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 640.598 BPS A1
Kepemimpinan Dan Manajer Satu Menit
Simbol dari manajer satu menit - tulisan satu menit yang terbaca pada arloji dijital modern - dimaksud untuk meningkatkan kita masing -masing agar menggunakan satu menit dari waktu kita yang tersedia untuk menatap wajah prang-orang yang kita pimpin . dan untuk menyadari bahwa mereka adalah sumber daya yang paling penting.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 54-10-079-7
- Deskripsi Fisik
- i, 111 hlm,; 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BLA K1
Ekonomi & Manajemen Teknik
Kewirausahaan merupakan issue penting setelah banyak dilaporkan bahwa banyak sarjana S1 yang menganggur setelah krisis ekonomi 1997. penulisaan tetap pendirian bahwa kesempatan kerja S1 teknik bukan saja wirausahawan ( manajer usaha kecil ) tetapi kesempatan bekerja dibidang teknik yang dia miliki masih banyak dan mulai bekerja dibidang itulah dilanjutkan karir manajer .
- Edisi
- ii
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-418-6
- Deskripsi Fisik
- XVI, 348 HLM,; 23 CM.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 6
The General Managers
Yet despite the importance of modern managers to our present and future , because they are such a recent development , we khow relatively little about them - about who they are, what they do, and why some are morew effective that others.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-02-918000-7
- Deskripsi Fisik
- xi, 221 hlm,; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 KOT T1
Tirani Pasar Kerja
Kenyataan obyektif bahwa seorang yang baru lulus sekolah dan kemudian bekerja , adalah tak dapat segera atau secara serta merta langsung dapat melakukan pekerjaan dengan sempurna maupun menguasai segala aspek dan pernik-pernik pekerjaan .seseorang harus melewati metode transisi , suatu proses pembelajaran menuju kematangan , yang disebut proses magang , ini suatu periode kritis pada awal kerja .
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-3723-47-5
- Deskripsi Fisik
- i, 120 hlm,; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 BAR T1
Management Personalia Dibidang Pemasaran
Diklat kecil ini memberikan gambaran dan pertunjukan tentang berbagaai kegiatan kepersonaliaan dalam bidang pemasaran. Sehingga diharapkan diklat ini dapat menambah pengetahuan raea usahawan disamping juga berguna bagi mereka yang berminat mempelajari seluk beluk aktivitas kepersonaliaan khususnya dibidang pemasaran.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 46 hlm,; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 RAN M1
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Keseluruh upayah meningkatkan produktivitas mutlak perlu didasarkan pada berbagai postulat sebagi landasan dan titik tolak berfikir dan bertindak . diantara postulat yang teramat penting utuk diperhatikan diuaraikan secara singkat dibawah ini.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-518-847-6
- Deskripsi Fisik
- xiii, 240 hlm,; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIA K1
Performance Appraisal : Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan …
Performance appraisel, merupakan topik yang takkan habisnya untuk dibincangkan pleh banyak pakar , pelaku bisnis dan praktisi , bahkan selalu menarik untuk diseminar lokaryanya, penelitian ataupun diskusi -diskusi selama kehidupan ini masih ada . selama dunia masih terbatang , tentu peran manusia sebagai sumber daya masih sangat diperlukan dan bahkan menuntukan sebagai khalifah dimuka bumi .
- Edisi
- ii
- ISBN/ISSN
- 979-3654-54-6
- Deskripsi Fisik
- xxii, 663 hlm,; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312.6 VEI P1
Leadership The Challenge : Tantangan Kepemimpinan
The leadership challenge mengulas tentang bagaimana para pemimpin memobilisasi orang lain agar mau mengerjakan hal-hal luar biasaa dalaam organisasi . buku ini berbicara mengenai praktik-praktik yang dipakaai oleh para pemimpin untuk mentrasformasi nilai -nilai menjadi tindakan , visi menjadi realitas rintangan menjadi inovasi , perbedaan menjadi solidaritas , dan resiko menjadi penghargaan.
- Edisi
- iii
- ISBN/ISSN
- 979-741-538-4
- Deskripsi Fisik
- xxvi, 437 hlm,; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 KOU L1
Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran Dan Implikasi
Seberapa besar pencapaian kinerja organisasi dalam satu satuan waktu tertentu tidak terjawab dengan pasti karena tidak dilakukan pengukuran dan penilaian kinerja . pertanyaan selanjutnya yang lebih mendalam adalah mengapa tujuan yang telah ditetapkan tersebut tidak tercapai dan apa yang harus dilakukan untuk memperbaikinya , serta bagaimana melakukan -nya ? itulah serangakaian pertanyaan yang h…
- Edisi
- i
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-683-4
- Deskripsi Fisik
- xviii, 281 hlm,; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN K1
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah