Antara transportasi dan perkembangan wilayah merupakan interaksi dua arah . jasa transportasi memberikan dorongan dan pelayanan kepada berbagai kegiatan meningkat kan pengembangan wilayah . sedangkan pengembangan wilayah membutuhkan tersediaan pelayanan transportasi yang efektif dan efisien ke seluruh wilayah.
Membahas secara komperatif kedua pendekatan tersebut . buku ini sangat cocok untuk mempelajari manajemen investasi dan para praktisi pemula atau lanjut yang akan perdalamkan pendekatan ternikal dan fundmental .
Buku ini akan membahas tentang faktor-faktor individual yang ada pada konsumen yang mempengaruhi perilakunya seperti motivasi, kepribadian, pembelajaran, persepsi, sikap konsumen, dan faktor-faktor yang berasal dari luar konsumen seperti pengaruh kelompok, keluarga, sumber-sumber informal, kelas sosial dna pengaruh budaya. pada beberapa bab selain dibahas tentang teori mengenai topik juga dilen…
Transportasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan keterampilan , sistem tranportasi yang terarah , sistem manajemen yang efektif dan efesien , kebijakan transportasi yang kondusif , serta memperhatikan berbagai perkembangan lingkungan strategis yang terjadi disekitarnya.
Transportasi adalah kegiatan memindahkan atau mengangkut muatan ( barang dan manusia ) dari sebuah tempat ke tempat lainnya , dari suatau tempat asal ( origin) ke tempat tujuan ( destination ) . Kegiatan transportasi dibutuhkan manusia sejak zaman dahulu sampai sekarang untuk memenuhi kebutuhan manusia , untuk melalukan perjalanan dari sawah ladang untuk ber cocok tanam , mengelola lahannya ; p…
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha esa, ats bimbingan dan pertolongannya sehingga penulis bisa menyelesaikan penyusunan BUKU KERJA METODOLOGI PENELITIAN, sebagai bagian implementasi kegiatan Teaching Grant PHK A3 2007 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Unika Widya Mandala Surabaya.
Melalui buku ini kami mencoba untuk merangkai keterkaitan antara manajemen resiko perbankan dengan serangkain regulasi yang mengaturnya. Cangkupan buku meliputi pemaparan tentang segala regulasi yang dibuat melalui kesepakatan basel yang berlaku secara internasional , maupun regulasi yang telah diadaptasi oleh bank indonesia sebagai pedoman bari praktek perbank di indonesia.
Manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja yang baru sebagai pelengkap dari sistem pengukuran kinerja yang hanya pada berbasis pada laporan finansial semata. tonggak pertama penelitian yang mengfokuskan pada sistem pengukuran kunerja dilakukan oleh wickhem skinner yang dipublikasikan di harvard business reviem pada tahun 1969.
Karena manager personalia memerlukan pengetahuan yang luas dari berbagai bidang/ilmu seperti prisikologi , sosialogi , filsafat , ekonomi , dan management. pengetahuan tentang berbagai bidang ini akan sangat membantu sebab karyawan , sebagai manusia , mempunyai sikap , pandanfgan , cara berfikir , adat istiadat dan lain-lain.
Buku kecil membahas secara serba sedikit masalah tersebut . Dan karena segala keterbatasan itulah , baik dalam hal fasilitas maupun kemampuan penulisan , buku ini masih jauh dari sempurna . kritik dan saran akan membantu penulisan dalam perbaikan buku ini kelak.