01418 2200157 4500245005700000020002300057250000900080700001900089650005100108005001900159260003300178041001400211084001200225300002700237500099600264 aSistem Informasi Manajemen Sumber Daya ManusiahText a978-979-7546-975-4 aEd I aBudiyanto, Eko aSistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia a20210403124119 aYogyakartabGraha Ilmuc2013 aIndonesia a658.403 axii, 152 hlm. :c23 cm aBagian awal buku ini dimulai dengan me-riview kembali tentang manusia sebagai makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri, sehingga dalam hiduonya membutuhkan dan bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan hiduonya. Bentuk awal inilah yang kemudian menjadi cikal bakal organisasi, dimana perkembangannya sjalan dengan operkembangan peradaban. Dalam berorganisasi, pegawai / anggota orgamisasi dikelompokkan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dalam organisasi tersebut. rnMemilih, menempatkan , menilai dan memberikan balasjasa yang tepat merupakan bagian dari upaya menjada keseimbangan anatara kemampuan yang pegawai organsiasi yang telah diberikan oada perushaan dengan tujuan yang ingin dicapai. Dalam hal jumlah pegawai / anggota organisasi yang sedikit tentu bukan masalah tetapi jika jumlahnya sangat besar, hal tersebut menajdi permasalahan dalam organisasi, maka diperlukan alat bantu berupa teknologi yang dapat dipergunkan untuk mengelola data pegawai / anggota organisasi.