00887 2200157 4500245006300000020002200063250000600085700002800091650002000119005001900139260003300158041001400191084001000205300003000215500048400245 aKinerja Pegawai b : Teori Pengukuran Dan ImplikasihText a978-979-756-683-4 ai aSinambela, Lijen Poltak aKinerja pegawai a20210403124119 aYogyakartabGraha Ilmuc2012 aIndonesia a658.3 axviii, 281 hlm, :c26 cm. aSeberapa besar pencapaian kinerja organisasi dalam satu satuan waktu tertentu tidak terjawab dengan pasti karena tidak dilakukan pengukuran dan penilaian kinerja . pertanyaan selanjutnya yang lebih mendalam adalah mengapa tujuan yang telah ditetapkan tersebut tidak tercapai dan apa yang harus dilakukan untuk memperbaikinya , serta bagaimana melakukan -nya ? itulah serangakaian pertanyaan yang harusnya ditelaah secara teratur dalam organisasi sehingga organisasi dengan baik .